Guia Definitivo de Compatibilidade Psicométrica

Vera está revolucionando a forma que pessoas com interesses em comum se conectam no século 21. Acreditamos apaixonadamente que a correspondência de pessoas com base em personalidades, interesses e valores compatíveis são a chave para as ajudar a estabelecer ligações humanas profundas e significativas.

É por isso que usamos testes psicométricos divertidos, poderosos e perspicazes para ajudar os nossos utilizadores a desenvolver grandes amizades, construir relações significativas e descobrir o amor e o romance. Interessante? Continue lendo para saber mais.

“Medição mental”, no sentido literal, e com uma história que remonta a mais de um século, a psicometria é uma disciplina científica que avalia características psicológicas, comportamentos e desempenho. Esta avaliação é possível através de testes normalmente desenvolvidos e administrados por psicólogos com formação especializada.

Para mais detalhes sobre os princípios norteadores dos testes psicométricos, visite o site da British Psychological Society’s Psychological Testing Centre (PTC). O PTC fornece informações e serviços relacionados com normas em testes e testes para os tomadores de testes, utilizadores de testes, desenvolvedores de testes e membros do público.

Todos os testes psicométricos são concebidos para revelar coisas específicas sobre o indivíduo que realiza o teste. Como
Dra. Lisa Dorn
notas “
O princípio é que quando se administra uma avaliação psicométrica, o que se está a fazer é tentar realçar até que ponto as pessoas acreditam em certas coisas, como se sentem em relação a certas coisas e como geralmente se irão comportar
“.

É por isso que a avaliação de compatibilidade psicométrica está no centro do que fazemos aqui em Vera; porque quando se trata de formar relações, quanto mais compatível for com as pessoas em termos do seu comportamento e do que acredita e sente em relação às coisas, mais autênticas e realizadoras serão estas novas relações.

A Associação Psicológica Americana define compatibilidade como O estado em que duas ou mais pessoas se relacionam harmoniosamente porque as suas atitudes, traços e desejos coincidem ou complementam os da outra ou de outras; e a razão pela qual a compatibilidade é tão importante no contexto das relações é porque a noção de que os opostos atraem simplesmente não é verdade.

Durante mais de meio século, inúmeros estudos de investigação descobriram consistentemente que o nosso interesse pessoal por outras pessoas e quão atraentes e agradáveis as consideramos, aumenta significativamente quando a pessoa em questão tem atitudes, interesses, valores e traços de personalidade que são semelhantes aos nossos.

No seu artigo
Os Opostos Atraem?
Professor de Psicologia, Matthew D. Johnson afirma que “há provas claras e convincentes de que as aves de um bando de penas estão juntas. Para os seres humanos, a atractividade da semelhança é tão forte que se encontra entre culturas.”

Em termos simples, a compatibilidade psicométrica mede o grau de alinhamento com outras pessoas através de uma série de dimensões; algumas das mais importantes na previsão do sucesso das relações incluem:

• Compatibilidade com o QI
• Compatibilidade da inteligência emocional
• Compatibilidade do estilo de fixação
• Compatibilidade Myers-Briggs
• O modelo dos Cinco Grandes de compatibilidade de personalidade
• Compatibilidade dos valores políticos

O QI significa quociente de inteligência e é uma medida da inteligência humana. O QI de uma pessoa é avaliado sob a forma de uma única pontuação numérica que é derivada de um conjunto de testes padronizados, concebidos para medir coisas como raciocínio, memória e compreensão verbal. O Dr. Stefan Dombrowski, um especialista amplamente publicado sobre o tema da avaliação psicológica baseada em provas, argumenta que, quando interpretados correctamente, os modernos testes de QI são medidas válidas de inteligência.

A sociedade de QI elevado
Mensa
Aponta que não existe um membro típico da Mensa, citando como prova o facto de que, quando se trata de formação, os seus membros”.
variam de pré-escolares a desistentes do ensino secundário a pessoas com múltiplos doutoramentos
.” Há também uma diversidade significativa nas profissões dos membros da Mensa”…
a gama é espantosa: agentes e professores da polícia, camionistas e taxidermistas, trabalhadores manuais e militares, médicos e motoristas de entregas, agricultores e bombeiros, cientistas e cantores, funcionários do governo e vidraceiros – a lista diversa continua e continua
“.

Entre os resultados relativos à compatibilidade de QI, a investigação tem mostrado que as pessoas normalmente procuram amigos e parceiros com QI semelhantes. Uma descoberta consistente com a teoria da semelhança das relações que sustenta que, juntamente com outros tipos de compatibilidade, ter um nível de inteligência semelhante é mais susceptível de facilitar experiências de relacionamento significativas e resultar em menos conflitos de relacionamento.

Pode avaliar o seu próprio QI e encontrar pessoas com as quais partilha compatibilidade de QI, tentando isto
Teste de QI
fornecido pela Psychometrica.

Não confundir com o QI,
inteligência emocional
A capacidade de reconhecer, regular e compreender as nossas próprias emoções, bem como a capacidade de ler as emoções dos que nos rodeiam.

O conceito de inteligência emocional data da década de 1960, mas foi o trabalho do psicólogo de renome internacional Daniel Goleman, Ph.D., e muito especialmente o seu livro mais vendido em 1995, que resultou numa explosão de interesse e investigação científica sobre o assunto. De particular interesse são as quatro componentes principais da inteligência emocional: auto-consciencialização, consciência social, auto-regulação e gestão de conflitos.

A inteligência emocional demonstrou ter um efeito influente em muitos aspectos das nossas vidas, tais como a nossa capacidade de construir e manter fortes relações a longo prazo com amigos e parceiros românticos.

Pode avaliar a sua própria inteligência emocional e encontrar pessoas com as quais partilha a compatibilidade de EI, tentando isto
Teste EI
fornecido pela Psychometrica.

Ter um sentido informado tanto do seu próprio estilo de apego como dos estilos de apego dos outros pode ser extremamente benéfico dentro das relações. Não só pode ajudar a explicar os pontos fortes e fracos das relações passadas e actuais, como também pode permitir-lhe ter expectativas mais realistas ao forjar novas.

Tal como a inteligência emocional, a investigação sobre estilos de apego tornou-se um tema de interesse duradouro nos últimos anos. Crescendo a partir do trabalho pioneiro de apego às crianças pelos psicólogos John Bowlby e Mary Ainsworth, é amplamente reconhecido que existem
quatro grandes estilos de fixação de adultos
:

1. Estilo de Fixação Segura
2. Estilo de Anexos Anxious/ Preocupados
3. Estilo de Anexos Desdenhoso/anulativo
4. Estilo de anexos temeroso/desorganizado

As pessoas com um estilo de apego ansioso/preocupado podem ser excessivamente dependentes dos outros e sentir-se inseguras dentro das relações. As pessoas com um estilo desdenhoso/evitante rejeitam frequentemente a intimidade e parecem emocionalmente distantes nas suas relações e as pessoas com um estilo medroso/desorganizado podem afastar-se activamente da construção de relações. Em contraste, as pessoas com um estilo de apego seguro e saudável exibem tipicamente traços que são exactamente o oposto daqueles encontrados dentro dos outros estilos de apego.

A boa notícia é que os estilos de anexos podem mudar. É sempre possível uma ligação mais segura dentro de novas relações, especialmente quando se encontram pessoas que são compatíveis consigo de várias formas significativas. Para saber mais sobre anexos, confira O que é o apego e como é que afecta as nossas relações? por Gery Karantzas, professor associado em Psicologia Social e Ciência das Relações na Universidade de Deakin.

O
Indicador de tipo Myers-Briggs
(MBTI) é um dos testes de avaliação da personalidade mais amplamente utilizados no mundo. Com o nome dos seus criadores mãe e filha, Katharine Cook Briggs e Isabell Briggs Myers, o MBTI foi originalmente desenvolvido na década de 1940. De acordo com a
Fundação Myers & Briggs
o MBTI foi concebido para tornar a influente teoria dos tipos psicológicos de Carl Jung compreensível e aplicável à vida quotidiana das pessoas.

O MBTI consiste em perguntas que exploram as preferências do tomador de teste em relação a quatro dimensões chave:

1. Um foco preferencial no mundo exterior ou interior, ou seja, Extraversão (E) ou Introversão (I)
2. Um enfoque preferencial na informação básica ou interpretação e significado mais profundo, ou seja, Sensing (S) ou Intuition (N).
3. Um enfoque preferencial nas decisões lógicas ou decisões baseadas nas pessoas e circunstâncias envolvidas, isto é, Pensar (T) ou Sentir (F).
4. Um enfoque preferido na decisão rápida ou na abertura a novas informações e interpretações, ou seja, Judging (J) ou Perceiving (P).

Com base nas respostas dadas às perguntas nestas quatro dimensões, é atribuída ao tomador do teste uma das 16 personalidades, expressa como um código de quatro letras.

Deve salientar-se que foram levantadas questões sobre a fiabilidade e validade do MBTI e que quando o objectivo do MBTI é mal compreendido, este pode ser mal utilizado. Por exemplo, o MBTI nunca foi concebido para prever o desempenho do trabalho, mas é frequentemente utilizado para o fazer.

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Psicologia Hoje
Ronald E. Riggio, Ph.D., sugere que talvez a utilização mais eficaz do MBTI seja como um instrumento de auto-reflexão. Isto faz sentido, particularmente quando se consideram as palavras de Isabell Briggs Myers, que afirmou que “
A compreensão do tipo pode tornar as suas percepções mais claras, os seus julgamentos mais sólidos e a sua vida mais próxima do desejo do seu coração
“.

Outro teste de avaliação da personalidade muito popular, Os Cinco Grandes mede os traços essenciais que, acima de todos os outros, dizem revelar a nossa personalidade central. Muitas vezes referidas pela sigla OCEAN, as cinco grandes dimensões de personalidade são:

Ocaneta à experiência – uma característica essencial que reflecte a amplitude e a imaginação de uma pessoa.

Consciência – uma característica essencial que reflecte o quão persistente, fiável e responsável é uma pessoa.

Extroversão – uma característica essencial que reflecte o quão extrovertida, sociável e gregária é uma pessoa.

ASaudável – uma característica essencial que reflecte a cortesia, a cooperação, o perdão e o coração mole de uma pessoa.

Neuroticismo – uma característica essencial que reflecte o quão ansiosa, insegura e emocionalmente estável uma pessoa é.

Quando se trata de compatibilidade de relações e traços de personalidade, psicólogo clínico de renome e professor emérito da Universidade de Toronto,
Dra. Jordan Peterson
afirma que se está à procura de um parceiro estável, o que definitivamente não quer é um grande desajuste entre si e um parceiro potencial nas 5 grandes dimensões de personalidade. Ao delinear este ponto de vista, que ele observa ter apoio dentro da literatura de investigação relevante, Peterson oferece o exemplo de um extrovertido que tem um parceiro introvertido; afirmando que haverá um conflito contínuo entre o casal quanto à escala e natureza da sua actividade social. Peterson argumenta que é muito difícil para as pessoas verem olho a olho dentro das relações quando elas diferem amplamente nos traços essenciais da personalidade, porque não se trata simplesmente de uma diferença de opinião, trata-se essencialmente das necessidades de diferentes tipos de pessoas.

Os valores são crenças fundamentais que servem de guia para o que é importante na vida de uma pessoa. Eles moldam a nossa visão do mundo e ajudam a orientar o nosso comportamento. Verdade, amor, integridade, felicidade e justiça são exemplos dos muitos valores pessoais que nos são caros. No contexto das relações, a medida em que partilhamos os nossos valores com outras pessoas pode ter uma relação directa com a qualidade dessas relações.

Talvez sem surpresa, dada a paisagem turbulenta dos últimos anos, os valores políticos demonstraram ser particularmente importantes no que diz respeito à compatibilidade de relações. Segundo Fiona MacDonald, professora assistente em ciências políticas na Universidade da Colúmbia Britânica do Norte, a polarização política tornou-se um tema de preocupação crescente para muitas pessoas em múltiplas áreas das suas vidas.

Curiosamente, contudo, o Dr. MacDonald observa que a literatura de investigação sugere que…”.
não é a discordância sobre política que conduz à polarização, mas sim os nossos sentimentos e percepções emocionais sobre a natureza do mundo que nos rodeia
.” Daí que a razão pela qual os nossos membros aqui em Vera não só se encontram em consonância com os seus valores fundamentais, mas também com a sua composição emocional e outras convicções firmemente mantidas.

Numa entrevista sobre o seu livro ‘
Regras de Amor: Como Encontrar uma Relação Real num Mundo Digital
A autora Joanna Coles, afirmou “Não posso deixar de frizar: a única coisa que garante uma vida feliz, realizada e mais tranquila é a qualidade dos seus relacionamentos humanos, especialmente com as pessoas que você ama e que te amam também. Não tem de estar sempre apaixonado, mas tem de estar rodeado de pessoas com quem tem uma ligação genuína.”

Não podíamos estar mais de acordo! As relações devem ser uma fonte consistente de alegria, apoio, crescimento pessoal e amor e gentileza. Infelizmente, porém, para demasiadas pessoas, as relações são uma fonte de conflito, desilusão e infelicidade.

É por isso que a nossa missão aqui em Vera é ajudar as pessoas a fazer as ligações certas com as pessoas certas através da compatibilidade psicométrica, algo que esperamos que saiba mais sobre ter lido este artigo.

Com isto em mente, convidamo-lo a aprender ainda mais sobre quem somos e como podemos ajudar. Um óptimo lugar para começar seriam os nossos testes. Temos um teste de personalidade livre, um teste de valores éticos livre e um teste de carácter livre que pensamos que achará realmente interessante.

Obrigado pelo seu tempo, deixar-lhe-emos algumas palavras intemporais de sabedoria de alguém que sabia uma ou duas coisas sobre a natureza humana:

(William, Shakespeare A Midsummer Night’s Dream: Acto 1, cena 1)